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前段时间，国内985高校时不时传出要“搞职称降级聘任、淘汰一定比例的教师”等消息，引发学术圈广泛讨论。而国外也同样卷起来了，一些著名高校开始对传统的终身教授制度进行审视和改革。
此前，佐治亚理工学院宣布废除终身教职制度，并启动全员“末位淘汰”机制，这一重大改革在学术圈内引发了广泛而热烈的讨论。
该学院的新政策要求所有教职员工接受年度审查，并根据评估结果进行排名，表现不佳者将进入“观察期”，并面临被解雇的风险。这一变革不仅打破了传统的学术职业稳定性，也引发了关于学术评价、资源分配以及教育质量的深入讨论。
其实，早在2021年10月，美国乔治亚州立董事会就对高校终身教授评价系统进行了投票。该投票中提到，可能赋予校方因终身教授工作表现不佳而将其解聘的权力。若该系统生效，任职于佐治亚州公共机构的终身教职工如果连续两次在年度考核中不达标，且未能达到纠错标准，将可能被解聘。
在取消终身教授制度这件事上，佐治亚大学系统并不是唯一的一个。佛罗里达州和得克萨斯州也对终身教授制度下手了。
2022年，美国佛罗里达州的州长德桑提斯签署法案，要求所有教师每五年接受一次董事会审查，终身教授也不例外。同年2月，得克萨斯州的副州长丹·帕特里克宣称要提出立法，终止州立大学所有新教师的终身制。在一年后的2023年4月20日，得克萨斯州参议院批准了禁止学校向新聘用的教授提供终身教职这项法案。
此外，一些美国大学的终身教授因学校债务危机被解雇：
纽约州立大学波茨坦分校
去年秋天，纽约州立大学波茨坦分校（State University of New York at Potsdam）传出风声，一些培养项目将会终止，一些教师将要走人。
最近，这些传闻终于成为了现实。面对高达900万美元的债务压力，该校决定裁掉7名终身教授（这一决定将在一年后正式生效），并与30余名教师达成了自愿离校的协议。学校教师议会（Faculty Senate）主席估计，这次危机会波及近70至100名教职工。
恩波利亚州立大学
2022年9月，美国堪萨斯州的恩波利亚州立大学（Emporia State university）辞掉了30名终身教授或处于终身轨的教授。至于具体解雇原因，学校称是由于极端的经济压力所致。
种种迹象表明，在生源下降、经济下行的大背景下，终身教职似乎没以前那么保险了。
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