俄亥俄州立大学的人力资源硕士课程包含哪些科目？

一、学习课程内容

根据俄亥俄州立大学的人力资源硕士项目，课程在一年内涵盖了十多门科目，其中大部分为必修课程，只有少数为选修课程。这些课程的学分在1到3分之间，具体科目内容如下：

MHR 7704 - 人力资源与职业发展的现代议题

MHR 7301 - 人力资源专业展望

MHR 7320 - 一学期的MBA课程

MHR 7311 - 人员配置与人才管理

MHR 7308 - 组织变革与项目管理课程

MHR 7306 - 领导力与人际关系动力学

MHR 7303 - 人力资源管理中的员工分析

MHR 7228 - 组织商务指导

MHR 7305 - 雇佣法

MHR 7312 - 人力资本战略核心课程

二、上课时间安排

俄亥俄州立大学的人力资源硕士课程总共需要39个学分，课程提供个性化定制的小班授课。国内学生可以根据自身需求在全日制和非全日制学习形式之间灵活转换。此外，课程还包含实践学习活动，例如企业赞助的年度竞赛。核心课程一般安排在周一至周四的下午6:15到9:30进行。

这里每周上四晚课，完成课程只需18个月或三个学期。

以上是关于俄亥俄州立大学人力资源硕士课程所涵盖科目的全部信息。